原标题 ：火箭高薪签约范弗利特 更大的原创用作用不仅是即战力 斯通另有所图 塞拉斯执教火箭时期，火箭的火箭控卫都有哪些球员 ？ 2020-2021赛季： 詹姆斯·哈登（短暂效力过）、约翰·沃尔 、高薪更奥拉迪波（短暂效力过）、签约斯特林·布朗、范弗小凯文·波特（赛季中被交易至火箭） 2021-2022赛季： 小凯文·波特、利特奥古斯丁 、仅即杰肖恩·泰特 、战力戴申·尼克斯（赛季末签约） 2022-2023赛季： 小凯文·波特 、斯通戴申·尼克斯、原创用泰泰·华盛顿、火箭杰肖恩·泰特 塞拉斯执教火箭三个赛季 ，高薪更火箭最大牌的签约组织后卫是心已经不在火箭队的哈登，其次是范弗曾经作为状元 ，作为超级巨星的利特约翰·沃尔 ，不过这两人都仅仅只在塞拉斯执教的第一个赛季为火箭打过球 。 从塞拉斯执教火箭的第2个赛季  ，火箭就开始重点培养小凯文·波特
，试图组建小波特+杰伦·格林的双后场组合 ，效仿曾经的哈登+保罗 ，以及库里+克莱·汤普森的双后场组合。 火箭重点培养这样的组合两个赛季
，并没有取得成功  ，杰伦·格林作为一位得分手，其他方面的技能和技术显得非常辣眼睛 ，而小波特作为组织控卫，助攻失误比非常不好看 ，经常出现无畏的失误  ，从某种意义而言 ，小波特是一位个人进攻优先于组织的球员。 今年休赛期 ，火箭用乌度卡替代塞拉斯
，成为球队主帅
，在首轮第2顺位选中阿门·汤普森
，用3年1.3亿美元的合同，签约范弗利特 ，用1年底薪的合同 ，签约阿隆·霍勒迪 。 火箭这些运作，基本宣告火箭围绕杰伦·格林+小凯文·波特作为双后场的计划，已经破产了 ，一方面，小波特在骑士期间 ，更多打得分后卫 ，来到火箭转而打组织后卫，这样的转型
，显得小波特大局观和组织上并没有这样的天赋 ，硬将小波特推上组织后卫的位置，显得对小波特的使用并不正确 。 火箭引进范弗利特、阿门·汤普森和阿隆·霍勒迪，是对曾经组织后卫线的纠错，为此火箭没有执行戴申·尼克斯下赛季的合同，使其成为自由球员，交易了泰泰·华盛顿，小波特下赛季大概率不会出现在首发组织后卫的位置上 。 按照火箭今夏的引援次序，3年1.3亿的范弗利特，一定会是火箭队的首发组织后卫，4000万年薪的球员不太可能成为替补，阿门·汤普森作为火箭今年的4号秀，大概率会成为范弗利特的替补  ，阿隆·霍勒迪大概率会成为第2替补 ，哈金斯在新赛季开始前 ，如果没有被放弃的话，大概率会是第3替补 。 那么，火箭下赛季的组织后卫排序大概为： 范弗利特（首发）
、阿门·汤普森（第一替补）、阿隆·霍勒迪（第二替补）、哈金斯（第三替补） 在火箭的组织后卫中 ，阿门·汤普森的天赋，以及未来的高度显然会比范弗利特更高，通过夏季联赛第一场比赛 ，阿门·汤普森展现出的少年老成，在场上的大局观，以及阅读比赛的能力
，完全不像新秀，更像是打了多年的老将。 也就是说
，阿门·汤普森的起点远远高于范弗利特 ，火箭今年休赛期在自由市场重点签下的3位球员，范弗利特是落选秀 ，狄龙·布鲁克斯是次轮秀，兰代尔也是落选秀 ，火箭采用的是打出来的低顺位或者落选秀来带高顺位的乐透秀 。 那么，火箭为何要这么安排和规划呢 ？ 从落选秀或者次轮秀打出来的球员
，基本上训练都会非常刻苦 ，知道能打上去非常不容易，会更加珍惜打球的机会，并且全力维持高水平的状态，会通过后天的自律性和不懈的拼搏努力 
，来延续当下来之不易的实力和状态
，因此会更加严于律己。 而火箭培养新秀的这几个赛季
，基本都是将老将送走，让年轻球员自己去练级
 ，给大量出场时间和出手次数，从而来找到比赛的感觉，以及在比赛的节奏
，这样的摸索和尝试 ，注定是非常漫长的。 于是火箭在过去三年，保留了6位高顺位的乐透秀 ，不再像过去一样 ，给年轻球员大量练级的机会，让老将无论从场上 ，还是场下，教年轻人怎么去打球，怎么去阅读比赛 ，怎么带来正向的示范作用。 因此 ，范弗利特带着杰伦·格林去训练
，由于范弗利特的上限 ，一定不如阿门·汤普森高，因此，火箭给杰伦·格林和阿门·汤普森两个赛季的锻炼和成长机会，这也是火箭给范弗利特签2+1合同的缘故 ，其中第3年拥有球队选项。 下赛季，范弗利特将占据大量的出场时间，阿门·汤普森更多的是学习者的身份和姿态进入联盟 ，而当阿门·汤普森的档次和实力得以证明，届时范弗利特的合同刚好到期
，火箭将完成老带新的一个循环，阿门·汤普森届时将是火箭当家组织后卫，从这种角度而言 ，范弗利特与阿门·汤普森更像是传承的关系 ，3年1.3亿的合同
，更像是火箭给范弗利特支付的教学费
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